Мотивация 4.0
Практически модел за устойчиво организационно и индивидуално развитие
„Мотивация 4.0“ помага да се анализира какво мотивира хората, какво ги ангажира и как тези различия могат да бъдат превърнати в по-добри управленски решения.
Разработен през 2022 г. на основата на над 25 години практически и изследователски опит в управлението и развитието на хора и организации.
За модела
Какво е „Мотивация 4.0“
„Мотивация 4.0“ е практически модел за анализ на мотивацията, изготвяне на мотивационен профил и предложения за подобряване на мотивационните процеси в организацията.
През 2025 г. „Мотивация 4.0“ е регистрирана като търговска марка.
Вдъхновяващ, но ясен
Език, който вдъхновява, без да губи конкретика.
Академичен, но разбираем
Научна основа без „кули от слонова кост“.
Практически приложим
Инструменти, казуси и упражнения за реална работа.
Съобразен с културата
Може да се адаптира към различни организационни и управленски контексти.
Хората не се нуждаят от повече натиск. Те се нуждаят от повече смисъл.
Развитие
От модел към развиваща се екосистема
2022
Разработване на модела
Създаден е моделът „Мотивация 4.0“.
2023
Първи практически приложения
Започва прилагането му в организационна среда.
2024
Разширяване на практическото приложение
Моделът навлиза в различни организационни среди и практическите формати се развиват.
2025
Книга, игра и търговска марка
„Мотивация 4.0“ е регистрирана като търговска марка. Книгата и настолната игра разширяват екосистемата.
2026
Карти за рефлексия
Картите „Ре-Мотивация 4.0“ добавят нов практически формат към екосистемата.
Екосистема
„Мотивация 4.0“ като образователна екосистема
Визията за модела е да се утвърди като устойчива и разпознаваема образователна екосистема — с продукти, програми и практики, които подкрепят индивидуалното и организационното развитие.
Модел
Практическа рамка за анализ и развитие на мотивацията.
Книга
„Мотивация 4.0 – Практически модел за устойчиво организационно и индивидуално развитие“.
Настолна игра
„Мотивация 4.0 – С/Бъдител за устойчиво организационно и индивидуално развитие“.
Карти за рефлексия
„Ре-Мотивация 4.0 – Рефлексивен модел за устойчиво организационно и индивидуално развитие“.
Тренингови програми
Обучения и уъркшопове по модела за екипи и ръководители.
Приложение в организациите
Мотивационни профили и планове за развитие в реална среда.
Екипът зад „Мотивация 4.0“
„Мотивация 4.0“ се развива с участието на д-р Моника Ичева и д-р Весела Серафимова, които допринасят в различни аспекти от развитието и практическото приложение на екосистемата.
Повече за екипа(отваря се в нов раздел)В практиката
Приложение и признание
1500+
участници в конференции, тренинги и уъркшопове
Приложение в различни организационни среди
Моделът е прилаган в различни организационни среди и е приложим както в публичния, така и в бизнес сектора.
Награден в конкурс за добра практика на Института по публична администрация.
Открийте цялата екосистема на официалния сайт
Официалният сайт на „Мотивация 4.0“ е основният източник за модела, продуктите и обученията.
Запитване
Запитване за модела
За обучения, консултиране или прилагане на „Мотивация 4.0“ в организация.