Мотивация 4.0
Практически модел за устойчиво организационно и индивидуално развитие
„Мотивация 4.0“ помага да се анализира какво мотивира хората, какво ги ангажира и как тези различия могат да бъдат превърнати в по-добри управленски решения.
Разработен през 2022 г. на основата на над 25 години практически и изследователски опит в управлението и развитието на хора и организации.
За модела
Какво е „Мотивация 4.0“
„Мотивация 4.0“ е практически модел за анализ на мотивацията, изготвяне на мотивационен профил и предложения за подобряване на мотивационните процеси в организацията.
През 2025 г. „Мотивация 4.0“ е регистрирана като търговска марка в Патентното ведомство.
Вдъхновяващ, но ясен
Език, който вдъхновява, без да губи конкретика.
Академичен, но разбираем
Научна основа без „кули от слонова кост“.
Практически приложим
Инструменти, казуси и упражнения за реална работа.
Съобразен с културата
Може да се адаптира към различни организационни и управленски контексти.
Хората не се нуждаят от повече натиск. Те се нуждаят от повече смисъл.
Развитие
От модел към развиваща се екосистема
2022
Разработване на модела
Създаване на „Мотивация 4.0“.
2023
Първи практически приложения
Начало на прилагането на модела в организационна среда.
2024
Разширяване на практическото приложение
Прилагане в различни организационни среди и развитие на практическите формати.
2025
Регистрация като търговска марка
Регистрация като търговска марка в Патентното ведомство. Книгата и настолната игра разширяват „Мотивация 4.0“ като образователна и практическа екосистема.
2026
Развитие на екосистемата
Излизат картите за рефлексия „Ре-Мотивация 4.0“, с което екосистемата се разширява с нов практически формат.
Екосистема
„Мотивация 4.0“ като образователна екосистема
Визията за модела е да се утвърди като устойчива и разпознаваема образователна екосистема — с продукти, програми и практики, които подкрепят индивидуалното и организационното развитие.
Модел
Практическа рамка за анализ и развитие на мотивацията.
Книга
„Мотивация 4.0 – Практически модел за устойчиво организационно и индивидуално развитие“.
Настолна игра
„Мотивация 4.0 – С/Бъдител за устойчиво организационно и индивидуално развитие“.
Карти за рефлексия
„Ре-Мотивация 4.0 – Рефлексивен модел за устойчиво организационно и индивидуално развитие“.
Тренингови програми
Обучения и уъркшопове по модела за екипи и ръководители.
Приложение в организациите
Мотивационни профили и планове за развитие в реална среда.
Екипът зад „Мотивация 4.0“
„Мотивация 4.0“ се развива с участието на д-р Моника Ичева и д-р Весела Серафимова, които допринасят в различни аспекти от развитието и практическото приложение на екосистемата.
Повече за екипа(отваря се в нов раздел)В практиката
Приложение и признание
1500+
участници в конференции, тренинги и уъркшопове
Приложение в различни организационни среди
Моделът е прилаган в различни организационни среди и е приложим както в публичния, така и в бизнес сектора.
Награден в конкурс за добра практика на Института по публична администрация.
Открийте цялата екосистема на официалния сайт
Официалният сайт на „Мотивация 4.0“ е основният източник за модела, продуктите и обученията.
Запитване
Запитване за модела
За обучения, консултиране или прилагане на „Мотивация 4.0“ в организация.